Verantwortung tragen, Menschen entwickeln
Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen, Menschen entwickeln — Leitung als Treuhand verstanden und im Alltag der Organisation gelebt.
Amana — die anvertraute Verantwortung
Führung als Treuhand,
Bildungsinitiative für Verantwortungsträger · DACH-Raum
Führung als Treuhand,
nicht als persönliche Autorität
Bildungsinitiative für Verantwortungsträger · DACH-Raum
Worum es geht
Eine Akademie für Verantwortungsträger in muslimischen Organisationen
Die Amana Akademie qualifiziert Leitungs- und Verantwortungsträger muslimischer Trägerorganisationen im deutschsprachigen Raum — mit klarem Fokus auf Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
Der Name Amana ist Programm: Verantwortung wird als etwas Anvertrautes verstanden. Wer leitet, verwaltet ein Gut, das ihm nicht persönlich gehört. Dieses Verständnis prägt jedes Modul — fachlich fundiert, praxisnah und mit spiritueller Verankerung als integralem Teil des Curriculums.
Drei Schwerpunkte
Worauf es in der Leitung ankommt
Klar sprechen, zuhören, vermitteln
Klar sprechen, zuhören, Konflikte konstruktiv führen und nach innen wie außen Vertrauen aufbauen.
Strukturen, die über Personen hinaus tragen
Strukturen, Rollen und Prozesse so gestalten, dass die Organisation tragfähig wächst und über Personen hinaus Bestand hat.
Pilot 2026
Ein 2-Tages-Intensivtraining für die ersten 20 Teilnehmenden
Im Herbst 2026 startet das erste Format der Amana Akademie: ein kompaktes Intensivtraining zu Leadership und Kommunikation — durchgehend praxisorientiert und mit spiritueller Reflexion als festem Bestandteil.
Vorrangig richtet sich der Pilot an muslimische Gemeinden/Moscheen, Kitas und muslimische Bildungsträger, Frauenorganisationen sowie Jugendwerke und NGOs.
Interesse?
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